私たちは、工業ガスや溶接材料の供給、設備提案といった事業活動はもちろん、
事業全体を通じて環境や社会に配慮し、持続可能な未来の実現に取り組んでいます。
ESGの視点を大切にしながら、社会に必要とされ続ける企業を目指します。
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
浪速熔材株式会社では、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。
環境
持続可能な未来のために
社会
社会への貢献
ガバナンス
健全なガバナンスの強化
ペーパーレス化を推進し、紙資源の削減を進めるとともに、不要になった紙を新たな価値へと生まれ変わらせるアップサイクルサービス「PELP!（ペルプ）」を活用し、資源循環にも取り組んでいます。
日々の業務の中で発生する資源をできる限り有効活用することで、環境負荷の低減につなげています。
自社の事業活動のさまざまな場面においても環境負荷の低減を意識しています。
空調設備の適切な運用による省エネルギー化をはじめ、廃棄物の分別・リサイクルの徹底、節水の実施など、日常業務の中でできることを実践し、環境負荷の低減に努めています。
災害時にも安心して電力を確保できる環境づくりを支えるため、国内初の消防認定を取得した蓄電池の提案・提供を行っています。
従来の非常用発電機だけでは対応しきれない課題を補い、防災・減災の視点から災害に強い社会づくりに貢献します。
子ども手当や配偶者手当などの各種手当の充実や育児休業制度の整備など、ワークライフバランスを支える職場環境づくりを進めています。
また、健康支援に関する取り組みにも力を入れ、社員一人ひとりが安心して健康的に働ける環境を整備しています。こうした取り組みの結果、「健康経営優良法人」の認定を受けています。
年齢や性別、経験の有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの力を発揮できる職場環境づくりを進めています。
教育・研修制度を充実させることで、未経験からでも着実に成長し、活躍できる環境を整備。一人ひとりに合わせた丁寧な指導・サポートを通じて、それぞれの可能性を伸ばせる組織づくりに取り組んでいます。
社員が安心して働ける環境を支える基盤として各種制度や労務管理体制を整備し、健全な組織運営に取り組んでいます。
法令遵守を徹底するとともに、時代や働き方の変化に柔軟に対応しながら、公正で働きやすい職場環境づくりを進めています。
情報セキュリティの強化に向け、サプライチェーン対策評価制度に対応した体制を整備しています。
また、技術的な対策はもちろん、社内への周知や教育を通じて情報管理意識の向上にも取り組み、組織全体で安全な情報管理を徹底しています。
高圧ガスから溶接材料、工場設備まで
お困りごとがあればお気軽にご相談ください。
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